EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE REMUNERACIÓN POR UN TRABAJO DE IGUAL VALOR

Resumen

El Derecho del Trabajo ha sido una Rama del Derecho que ha estado en constante evolución y desarrollo, todo esto en aras de regular y solucionar las problemáticas que surgen entre los trabajadores y empleadores. Dentro de estas problemáticas se encuentra la desigualdad de remuneración por un trabajo de igual valor, en este sentido el Derecho Internacional por
medio de Organismos internacionales como la ONU, OIT, OEA y otros, han creado y desarrollado un Corpus Iuris con enfoque en Derecho del trabajo encaminado a resolver esta problemática, la cual sigue vigente en la actualidad. En este sentido los Estados tienen que realizar un control de convencionalidad en pro de los trabajadores y adecuar su normativa
interna con el Corpus Iuris de Derecho internacional relacionado a esta materia.