TRATOS DESFAVORABLES Y DISCRIMINACIONES DE LOS TRABAJADORES DE EDAD EN EL ACCESO AL EMPLEO Y EN EL TRABAJO

Resumen

La precariedad laboral y el paro que ha provocado la última crisis financiera ha afectado de forma especial a los trabajadores de edad; mientras que la ligera mejoría de la economía y del trabajo que se pueda apreciar hoy día, no parece haberles beneficiado en su justa medida: la precariedad y el paro fueron extremadamente expansivos, pero, la mejoría económico laboral no es debidamente inclusiva. Es así, que los trabajadores de edad continúan siendo hoy día un colectivo vulnerable en el trabajo y en el paro: algunos de ellos forman parte de los denominados “trabajadores pobres” que dan una nueva dimensión a la pobreza en su estadio actual. La igualdad y no discriminación por razón de edad en materia laboral forman parte del núcleo duro los derechos humanos (ONU) y del trabajo decente (OIT), como también de los textos fundamentales de la Unión Europea y de la Constitución español vigente.