Salud y seguridad ocupacional: la mejor inversión de las empresas éticas
Palabras clave:
Salud y seguridad ocupacional, Prevención, Ética empresarialResumen
La Salud y Seguridad Ocupacional, es uno de los hitos fundamentados en el Derecho Laboral que se desarrolló en el Siglo XX, la cual busca preservar el bienestar, la salud y la seguridad de los colaboradores de las empresas; en el transcurso del tiempo algunos los han verificado con un gasto no como inversión a largo plazo, evitando ausencias, suspensiones parciales o totales de la relación laboral por parte de los trabajadores. Actualmente, este tema tomó relevancia durante y posteriormente a la “Pandemia del Siglo XXI” del Covid-19, con lo que comprobamos que ahora los siniestros pueden venir, empacados sin previo aviso en forma de virus a la puerta de nuestra empresa o negocio, sin avisar por lo que debemos estar prevenidos antes que la compañía vea comprometido el bienestar de sus colaboradores, su patrimonio y su reputación.
Descargas
Citas
ISO. (2021). ISO 45001 and related standards Occupational health and safety, iso.org. Recuperado de https://www.iso.org/iso-45001-occupational-health-and-safety.html
HSETools. (2021). Salud ocupacional, hse sofware. Recuperado de https://hse.software/2021/02/23/salud-ocupacional-del-trabajador-como-afecta-a-la-empresa/
Real Academia Española. (s.f.). Responsabilidad. En Diccionario de la lengua española. Recuperado en 09 de febrero de 2024, de https://dle.rae.es/responsabilidad
Real Academia Española. (s.f.). Reputación. En Diccionario de la lengua española. Recuperado en 09 de febrero de 2024, de https://dle.rae.es/reputaci%C3%B3n
Definició.de. (s.f.). Reputación. En Definición.de. Recuperado en 09 de febrero de 2024, de https://definicion.de/reputacion/
Acquier, A. y Aggeri, F. (2008). Une généalogie de la pensée managériale sur la RSE, Revue française de gestión. Lavoisier Éditions, (180), 131-157.
Bonafous Boucher, Maria y Dahl Rendtorff, Jacob. Stakeholder (2016) Theory. A Model for Strategic Manangemet 21-39.
Boidin, B., Postel, N. y Rousseau, S. (2009). La Responsabilité Sociale des Entreprises: une perspective institutionnaliste. Villeneuve d'Ascq: Presses Universitaires du Septentrion.
Cortina, A. (1994). Ética de la empresa: Claves para una nueva cultura empresarial. Madrid: Editorial Trotta.
Fauconnet, P. (2010). La responsabilité. Corpus des œuvres de philosophie en langue française. Dijon: Editions Universitaires de Dijon.
Laville, E. (2007). L’Entreprise verte. París: Pearson Education France
Lévinas, E. (1978). Autrement qu’être. París: Kluwer Academic.
Ricœur, P. (1991). Lectures. Autour du politique, tome 1. París: Le Seuil.
Vallaeys, F. (2013). Pour une vraie responsabilité sociale, Clarifications, Propositions. París: Presses Universitaires de France
Guatemala, Presidente de la República (2014). Acuerdo gubernamental 229-2014, Reglamento de salud y seguridad ocupacional.
Guatemala, Congreso de la República (1989). Decreto 2-89, Ley del Organismo Judicial.
Stumpo, G. (2020). Sectores y empresas frente al COVID-19: emergencia y reactivación [Diapositiva de PowerPoint]. Comisión Económica para América Latina y el Caribe. https://www.cepal.org/sites/default/files/events/files/ppt_covid_empresas_y_sectores_gs_v3.pdf
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2024 Revista Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Revista Iberoamericana de Trabajo y de la Seguridad Social es de acceso abierto y permite la reproducción, la distribución y la comunicación pública solo para fines no comerciales bajo la licencia arriba señalada. Cualquier autorización más allá de los términos de esta licencia se pueden obtener en revistaidtss@gmial.com
