El nuevo procedimiento de conciliación prejudicial obligatorio en México

Resumen

En el nuevo procedimiento de administración de justicia laboral, el Estado mexicano está apostando a la conciliación. Se considera que más del 70% de los casos que llegan a la instancia conciliatoria obligatoria, deberían ser terminados de común acuerdo. Para darnos cuenta de la importancia de las autoridades conciliatorias en nuestro país, después de la Reforma Laboral en la Ley Federal del Trabajo del 2019, 82 artículos se refieren en una u otra manera a las autoridades registrales, a los Centros de Conciliación y al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y de los 28 artículos transitorios, la mitad se refieren a dichas autoridades. Para que se alcance esa meta, es indispensable que todos los actores de las relaciones individuales y colectivas de trabajo (trabajadores, sindicatos, patrones, funcionarios y abogados de las partes) cambien de actitud y obren de buena fe.