Huelga en tiempos digitales. Especial consideración del esquirolaje tecnológico
Palabras clave:
Huelga, Derechos fundamentales, Nuevas tecnologías, EsquirolajeResumen
El derecho de huelga es un derecho laboral constitucional fundamental que ocupa un lugar de privilegio en el ordenamiento laboral. El derecho de huelga ha sufrido muchos intentos de boicot por ser uno de los derechos laborales más tuitivos. Actualmente, se pretende desvirtuar el derecho de huelga, aduciendo que las nuevas tecnologías incorporadas trabajo lo han convertido en obsoleto e ineficaz.
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