Sobre la revista
Sobre la revista
La Revista Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es una publicación académica oficial de la Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social “Guillermo Cabanellas” (AIDTSS). Su objetivo es difundir los avances, debates y desafíos del Derecho del trabajo y de la seguridad social en Iberoamérica, a través de la publicación de trabajos académicos elaborados por expertos iuslaboralistas vinculados a la AIDTSS y al público interesado.
La revista cuenta con un consejo editorial integrado por expertos en el campo del derecho del trabajo y la seguridad social, principalmente adscritos a la AIDTSS o a sus filiales nacionales. El consejo editorial está compuesto por académicos, funcionarios públicos y abogados laboralistas de diferentes países de Iberoamérica, reconocidos por su trayectoria profesional. Este consejo editorial es fundamental para garantizar la calidad de los trabajos publicados. Además, los artículos pasan por un proceso de revisión arbitral a ciegas, lo que asegura la calidad del proceso y de los trabajos publicados.
La REVISTA IBEROAMERICANA acepta artículos académicos, avances y resultados de investigaciones científicas, ponencias y otros trabajos presentados en eventos académicos. Los textos presentados deben ser inéditos, salvo excepciones autorizadas por los coeditores. Se recibirán trabajos elaborados por profesionales del derecho, así como de otras disciplinas cuyos análisis incluyan perspectivas relacionadas con el Derecho del trabajo y de la seguridad social. Los idiomas de trabajo de la revista son el castellano, portugués e inglés. Cabe mencionar que la revista rechaza cualquier artículo que, en todo o en parte, contenga plagio.
Antecedentes y transformación de la revista
La REVISTA IBEROAMERICANA es un proyecto de la AIDTSS que surge en el año 2019 durante el Congreso Iberoamericano de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social celebrado en Santa Cruz de la Sierra, Bolivia. Desde sus inicios, la revista se ha enfocado en promover el estudio y análisis de temas relevantes en materia de derecho laboral y de la seguridad social en la región iberoamericana.
La revista nace durante la presidencia del doctor Augusto Valenzuela de Guatemala, quién actualmente es su director. Y, se fortalece durante la presidencia del doctor Iván Campero de Bolivia. Durante su trayectoria, la revista ha contado con el acompañamiento de académicos de diferentes nacionalidades, quienes han contribuido al fortalecimiento del proyecto. Durante su primera etapa el proceso editorial estuvo a cargo de los investigadores nicaragüenses que colaboraron con la construcción del proyecto de la revista y coeditaron las ediciones durante los años 2019-2021.
En sus primeros años, la revista se publicaba semestralmente, pero en su nueva etapa se ha propuesto la publicación de un ciclo anual que comprende los meses de enero a diciembre de cada año. En esta nueva etapa, la revista se enfoca en la publicación de al menos 10 artículos de investigación por año con el objetivo de ofrecer conocimiento útil y actual en el ámbito del derecho laboral y de la seguridad social en la región.
La revista ha durante su primera etapa público seis números desde su lanzamiento y, aunque se interrumpió su publicación durante 2022 debido a factores técnicos y humanos, se relanza en 2023 con un enfoque dinámico e innovador.
Entre los temas que se abordan en la revista se encuentran las tendencias actuales en el derecho laboral y de la seguridad social en la región iberoamericana, el análisis de la jurisprudencia y legislación laboral, la protección social, la igualdad de género en el ámbito laboral, la relación laboral en la economía digital, entre otros. La revista se dirige a académicos, profesionales del derecho, investigadores, estudiantes y toda persona interesada en el derecho laboral y de la seguridad social en la región iberoamericana.
Esquema de publicación de la revista
Nuestra revista se distingue por su esquema de publicación único y novedoso en comparación con otras publicaciones académicas. A diferencia de las revistas tradicionales, que publican todos sus artículos en un solo número, nuestra estrategia de publicación se basa en la creación de un ciclo anual continuo que abarca de enero a diciembre. Durante este ciclo, publicamos al menos un artículo de investigación cada mes, comenzando en enero y finalizando en diciembre.
Este enfoque innovador tiene como objetivo brindar acceso rápido y oportuno al conocimiento científico en el campo del derecho del trabajo y de la seguridad social. Además, permite que los autores y autoras de los artículos tengan mayor visibilidad y exposición, al publicar sus trabajos de forma mensual. Cada número anual se cerrará con la publicación de un archivo general que incluirá todos los artículos publicados durante el año.
Nuestro esquema de publicación también se caracteriza por el proceso de revisión arbitral a ciegas que garantiza la calidad y rigor científico de los artículos seleccionados para su publicación. En este sentido, se somete a la revisión preliminar por parte de los editores, quienes una vez que validan que el aporte se encuentra dentro de las líneas temáticas, pasa a la revisión arbitral a ciegas, que en caso de resultar negativo será sometido a una segunda consideración por otro arbitro a ciegas. Teniendo un dictamen positivo se procederá a su publicación; en caso de que así lo estimen los revisores será devuelto al autor para la incorporación de mejoras, y en caso de negativa en ambas revisiones se rechazará. Esta práctica, realizada por expertos en la materia, asegura que los artículos publicados sean rigurosos, innovadores y de interés para la comunidad académica y científica.
La REVISTA IBEROAMERICANA respalda todos los trabajos publicados se encuentran respaldados en servicios de almacenamiento en la nube y cuenta con dispositivos de respaldo especialmente diseñados (PBBA, Purpose Built Backup Appliances).
